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        青島:全年實現城鎮新增就業35萬人以上,集聚各類人才25萬人_時訊

        2023-03-01 16:26:10 轉載出處:?青島日報社/觀海新聞


        【資料圖】

        今天上午,全市人力資源和社會保障工作會議召開,總結2022年工作,分析當前形勢,研究部署2023年重點工作。據悉,今年全市將堅持穩字當頭、穩中求進,統籌推進就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、經辦服務、安全穩定等各項工作,夯實民生基礎,助力全市經濟穩進提質。

        實施就業優先戰略,促進高質量充分就業。我市將持續強化就業優先政策,堅持經濟發展就業導向,制定穩就業促增收促消費促增長行動方案。支持和規范發展新就業形態,促進多渠道靈活就業。落實市級城鎮調查失業率制度,確保城鎮調查失業率控制在5.5%以內,全年實現城鎮新增就業35萬人以上。強化創業扶持政策,統籌全市創業資源,實施重點群體創業推進行動,優化創業擔保貸款政策和創業培訓政策,建設青島創業城市“賦能中心”,舉辦國際菁英創業創新大賽,打造“青春之島、創業之城”創業城市品牌,確保實現扶持創業3萬人以上。提升重點群體就業扶持力度,促進青年群體高質量充分就業,推進農村勞動力就業工作集成改革,托底安置好城鄉困難群體就業,推進城鄉公益性崗位擴容提質行動,新設公益性崗位5.05萬個以上,加大失業人員就業幫扶,確保零就業家庭動態清零。提升技能培訓質量,推行終身職業技能培訓制度,高質量開展重點群體、重點行業培訓,調整企業新型學徒制、金藍領培訓緊缺急需職業(工種)目錄,提高我市勞動力市場匹配效率,開展補貼性培訓9萬人次。

        健全社會保障體系,持續增進民生福祉。深化社會保險制度改革,落實企業職工基本養老保險全國統籌、省級統收統支制度,健全企業(職業)年金政策,提高年金覆蓋面,全面開展個人養老金制度全國先行試點,推進基本工傷補充保險與職業傷害保險相結合的補充工傷保險制度,開展工傷治療與養老護理結合試點,打造傷養結合服務青島模式。加大社會保險擴面征繳力度,以新業態從業人員、個體及靈活就業人員等群體為重點,開展精準擴面行動,實現企業社會保險參保繳費人數凈增8萬人以上。持續優化社保經辦服務,深入推進養老待遇領取資格大數據認證工作,力爭大數據認證通過率達到97%。創建“參保一件事”平臺,推進社??檩d體的“居民服務一卡通”建設,持續優化工傷保險智能化服務平臺,為企業和群眾提供更加便捷的服務。

        打造人才集聚高地,強化現代化建設人才支撐。貫徹市委“黨管人才·人才向黨”品牌創建活動部署,深入落實“人才強青”戰略,全年集聚各類人才25萬人。優化政策,推進落實頂尖人才獎補、研究生實習生活補貼等政策,建立人才政策效能評估機制。實施重點產業引才“一業一案”“一企一策”,加大實體經濟人力資源支撐。修訂事業單位工作人員聘用辦法,完善事業單位多元化多層次公開招聘體系,創新做好高層次人才特聘工作。圍繞我市經濟轉型和產業結構調整,加大急需緊缺高層次領軍技能人才引進培養,推進技能人才評價改革,加快推進特級技師、首席技師評聘工作。深化工程技術等領域專業技術人才與技能人才貫通發展。實施“十百千萬”博士后聚青創新創業計劃,構筑博士后青年人才、平臺及項目集聚高地。做強“青聚英才”引才品牌,高質量舉辦“藍洽會”“名校行”“博士行”“青雁歸巢”“留學人員創業創新大賽”等系列活動,創新舉辦中國(山東)國際人力資源服務貿易交流合作大會。持續提高“一式四化”人才服務水平,探索建立高層次人才貢獻積分及激勵機制,深化博士后資助無感服務,實施“人力資源+”行動計劃和人力資源服務品牌建設計劃,賦能升級中國海洋人才市場(山東),推動膠東經濟圈人力資源服務一體化發展。

        提升治理效能,積極構建和諧勞動關系。統籌維護勞動者權益和企業發展,持續提升勞動關系治理效能,完善勞動關系三方協調機制,強化重點領域勞動關系風險防范,指導企業規范用工和妥善處理勞動關系,從源頭上減少矛盾糾紛。強化勞動人事爭議調解仲裁機制,加強勞動人事爭議預防,完善大數據監測預警和聯動處置機制,打造20家以上金牌勞動人事爭議調解組織,加快推進“智慧仲裁”建設,健全勞動人事爭議多元處理機制。強化勞動保障監察執法機制,健全完善根治欠薪工作機制,完善市區(市)兩級突發事件協同應急處置機制。推進“農民工工資權益一件事”平臺建設,提升勞動監察智能監管水平。

        強化行風建設,不斷提升人社服務質效。實施營商環境優化提升行動,出臺人社領域要素市場化配置綜合改革實施意見,牽頭開展膠東經濟圈人社領域優化營商環境跨地區“一體化”協同改革創新試點。深化人社干部聯系服務企業機制,切實解決企業和項目在人才、用工等方面的實際問題。創建“人社服務一張圖”,推廣“視頻辦事”服務,以人社數字化轉型為營商環境賦能。實施行風建設提升行動,開展“學標兵、當能手,創一流服務”主題實踐活動,落實“我為群眾辦實事”長效機制,常態化組織“人社干部走流程”,用心用力解決好群眾的“急難愁盼”問題。實施抓基層強基礎行動,牢牢把握干部教育培養、選拔任用、管理監督等關口,培養選拔高素質專業化人社干部隊伍。積極推進政務公開,推進12333咨詢服務熱線多渠道、智能化發展,全面提升人社公共服務水平。(青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎)

        責任編輯:岳文燕

        (作者:劉佳旎)

        標簽: 人力資源 勞動關系 萬人以上

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